紅花高溫材料公司組織開展班長競選活動

自湖北紅花高溫材料股份有限公司（以下簡稱紅花高溫材料公司）組織拜師活動以來，在公司內(nèi)部逐步形成了實干擔(dān)當(dāng)、務(wù)實進(jìn)取、創(chuàng)先爭優(yōu)的工作氛圍，涌現(xiàn)出了一批覺悟高、能力強、素養(yǎng)優(yōu)、專業(yè)硬的骨干員工，為促使團隊建設(shè)、團隊能力再上新臺階，紅花高溫材料公司在9月30日組織開展“班長競選演講”活動并取得圓滿成功！

紅花高溫材料公司班長競選活動現(xiàn)場

公司總經(jīng)理方敦平對此次班長競選活動高度重視，要求綜合辦公室安排全體干部員工參加學(xué)習(xí)同時親自組織評審團進(jìn)行綜合評分，對競選做到公平公正、嚴(yán)格把關(guān)。此次評審團由紅花高溫材料公司總經(jīng)理方敦平、副總經(jīng)理余松鴻、財務(wù)總監(jiān)汪偉、總經(jīng)理助理吳建華、技術(shù)部經(jīng)理吳瀚、設(shè)備部經(jīng)理劉正銳組成。

此次活動中，總經(jīng)理方敦平擬定了以下崗位進(jìn)行競選：預(yù)制養(yǎng)護(hù)工段班長、氮化燒結(jié)工段班長、精細(xì)加工工段班長、制磚養(yǎng)護(hù)工段班長、設(shè)備制造組班長、設(shè)備維保組班長、實驗組班長 、安全員，全體員工均可參與競選。此次活動方案由綜合辦公室公布后，即在公司基層隊伍中引發(fā)熱烈反響，紛紛踴躍報名，最終共有9名員工成功當(dāng)選班長。

早上8:00，參加此次班長競選演講的競選人按照順序，逐個上臺進(jìn)行演講展示?！敖裉煳腋傔x的崗位是設(shè)備制造組班長，我的優(yōu)勢是工作細(xì)致認(rèn)真、指導(dǎo)班組成員工作必將做到身先士卒……”“我曾經(jīng)在部隊當(dāng)過班長，思想堅定，如果競選成功，一定會帶領(lǐng)班組成為一支能打勝仗的鐵軍……”大家結(jié)合自身工作經(jīng)歷，從競爭優(yōu)勢、自我剖析、工作經(jīng)驗等多方面展開，大膽展現(xiàn)自我、分享自身感受并列舉了以往工作成績與未來發(fā)展規(guī)劃。

此次評審團設(shè)置了現(xiàn)場提問以及現(xiàn)場點評環(huán)節(jié)，提問結(jié)合各崗位實際要求而設(shè)置，力求從多方面考察競選選手。演講和答題環(huán)節(jié)會由評審團作出現(xiàn)場評分并作出相關(guān)點評，其中副總經(jīng)理余松鴻在點評中指出作為班長需要提高個人的包容能力、分析問題能力、工作能力、管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、思想覺悟等，同時需具備紅花高溫材料公司敢想、敢拼、敢做的精神和優(yōu)秀的個人素質(zhì)。競選演講結(jié)束后由評審團通過個人綜合能力、個人素質(zhì)以及此次演講表現(xiàn)進(jìn)行綜合評分，并現(xiàn)場公布評分結(jié)果，最終經(jīng)過評審團會議討論確定入圍人選。

評審團在競選演講結(jié)束后正進(jìn)行評選討論

活動最后，總經(jīng)理方敦平作出總結(jié)性講話。方總指出，公司要發(fā)展壯大，產(chǎn)品要做好做精，靠的是人才，靠的是團隊，未來紅花高溫材料公司要優(yōu)化干部隊伍建設(shè)與人才選拔培養(yǎng)機制，遵循“有德無才，培養(yǎng)使用；有才無德，限制使用；有德有才，破格重用；無德無才，堅決不用”的用人原則，每年都要對各級干部進(jìn)行考核與競選，擇優(yōu)上崗。方總還強調(diào)，優(yōu)秀人才進(jìn)入管理隊伍后，要繼續(xù)抓好培訓(xùn)工作，加強學(xué)習(xí)理論知識、專業(yè)知識，提高個人素質(zhì)、專業(yè)能力、管理能力與思想覺悟。紅花高溫材料公司一直以來將“技術(shù)為核心，優(yōu)秀的團隊是基礎(chǔ)，完美的產(chǎn)品是畢生追求”作為信條，希望大家繼續(xù)扎實篤行，為科力生集團的未來添磚加瓦。